浙江沪龙科技股份有限公司
  • 招聘信息详情
  • 更新时间
  • 2019-08-30 11:43:07
  • 浏览次数
  • 1015 次
  • 职位名称
  • 人力资源专员/主管
  • 职位性质
  • 行政人事
  • 招聘人数
  • 若干人
  • 工资待遇
  • 面议
  • 工作方式
  • 全职
  • 工作地点
  • 玉环
  • 学历要求
  • 大专
  • 年龄要求
  • 35岁以下
  • 经验要求
  • 一年以上
  • 性别要求
  • 不限
  • 到岗要求
  • 面议
  • 户口要求
  • 不限
岗位职责:
1、配合部门经理实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先(专员应届亦可);
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
  • 企业基本资料
  • 企业名称
  • 浙江沪龙科技股份有限公司
  • 联系地址
  • 玉环市新园村
           
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