全站站标右侧矩形
网友求助:我所处的城市比较小,相关行业就这么点人,有一点事情根本瞒不住。上家公司就是因为与上司不和而离开的,这导致我现在找工作非常苦恼,无法回答面试官离职原因的问题。网上很多专家都说不能说上司的坏话,但我这种情况该怎
接到面试通知后,你会什么也不准备,第二天直接奔赴公司,面试时来个“即兴发挥”吗?最近前程无忧论坛的网友们针对这个问题进行了投票,结果显示,绝大多数的人都会进行事先准备。 其实面试前的事先准备也许并不复杂,也占用不了太多
Q:如果面试官觉察到你的简历、或面试中有些部分不真实,比如说你应该认识某某,因为离职前他跟你是同一家公司的,这时候如果你确实不知道他说的是谁,你该怎么回答?(前程无忧网友“凯尔文”) A:最好的方法就是熟记你的
理由:无法融入团队,总是被孤立 案例: 我进公司已经三个月了,但办公室那些老员工都不怎么搭理我。中午吃饭也是成群结队的不带我去。有时我厚脸皮想要加入,她们总是推三阻四,“车坐不下了”,“定好位子了”这种理由,分明不想我去
如果用500万换你生命中的10年,你换不换?调查结果显示有52%的受访者坚定地表示愿意换。另外,前程无忧还做过一项调查:当高薪的工作和自由的生活发生了冲突,你会选择什么?79%的受访者选择了高薪。调查中的假设条件也许
在如今越来越强调团队协作的职场工作中,沟通能力是必不可少的职场技能之一。其实要提升自己的沟通能力,就需要抓住两个要点: 1.用逻辑重塑自我表达能力。自我表达是沟通的一个重要环节,如果自我表达不够清晰、有逻辑、有条理
这个问题首先要区分实习生是否有留用转正的机会。 如果只招实习生但没有留用机会的公司,不少是为了节省聘用全职员工的成本,把一些不需要太多工作经验和重复性的工作交给实习生来完成,因为实习生不涉及缴纳社会保险及公积金等支
和老板关系还不错,怎么跟她说想要换职务呢?你们是如何申请的呢? 答:即使你觉得和老板关系还不错,但在职场中你的工作能力才是说服老板的根本原因,人际关系只是气到辅助作用。想要换职务,你首先要考量的是你和想做的职务的
公司不讲诚信,或不景气无发展 @半死不活:面试时说好的薪资,到正式转正就打了折,让人很不舒服。当时我找老板沟通,老板以公司发展情况有变为由,比原来说好的工资低了500元,还希望我能体谅公司的难处。我能体谅公司,但谁能
这份工作做得不爽了,忍不了就是要裸辞!但是下一份工作要什么呢?不清楚!反正不要现在这个工作!有多少人裸辞是怀着这样的心态呢?既盲目又冲动。也许刚裸辞时,你感觉到了畅快,不用早起上班,不用面对难搞的客户和同事,不用听上司
俗话说:“知己知彼,百战不殆。”HR为什么要问这些问题?怎么才能增加HR对自己的好感?HR最讨厌哪种求职者?小编整理了以下问题,替你们摸清HR的心思,增加面试成功率。 1.HR为什么要先进行电话面试? 答:HR进行电话
什么样的工作,是你最想从事的?高薪?社会地位高?离家近?有面子?而往往就是因为这些,让我们忽视了倾听自己内心最真实的想法。如果不考虑收入跟面子,你最想做什么工作? @斑马斑马:又要说说我的种地梦想了,大力
在线客服
玉环人才网 版权所有 Copyright 2007-2019 备案号:浙ICP备18024504号 客服微信号:13958622270
玉环人才网,玉环招聘网,玉环人才市场,玉环就业信息
//人才联盟 //统计代码